技能要求:

绩效考核，薪酬福利，HRBP，HRMS，HRIS，绩效管理

岗位职责：
1、根据集团的战略目标，分析集团人力资源结构状况和人力需求特点，制定并实施集团人力资源规划，为企业持续发展提供人力支持；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。特别优秀可放宽学历要求。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验。
3、有电力电气名企优先考虑。
4、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
6、务实，全面性，执行力强，可推动人力资源部工作落地。

江西今日电气有限公司成立于二OO二年，座落于才子之乡-----抚州市临川工业园区，公司主要生产经营箱式变电站、高低压成套电力设备、动力控制柜，JP柜、配电箱、电表箱、高低压电器元件、电线电缆及承接各类电力安装工程，系一家集研发、设计、制造、销售及电力工程安装为一体的综合性电气科技型企业。公司于二O一O年投资1.5亿元在园区新建生产基地，占地面积6万平方，年产值超3亿元。 

    公司现有员工300余人，其中专业技术人员55名，大中专以上毕业生120余人，技术力量雄厚、工厂装备齐全、检测条件完善、生产工艺一流。经有关部门批准，公司现已取得各种柜、屏、箱型式试验报告、生产许可证、3C证书、ISO9001：2008质量体系认证证书、入网证以及电力承装许可证等相关资质证书。公司制造的产品和承接的工程，凭其优异的质量、合理的价格、优质的服务赢得了广大用户的一致认可与好评，现已被全国各级供电部门及广大用户大量应用。

      公司始终倡导“科技是创业之本，质量是兴业之源”的方针，加大人力、物力、智力投资，积极引进先进设备和中、高级技术人才开发科技新产品，坚持高效优质的售前、售中、售后服务，更加珍惜广大用户的厚爱，一如继往地为社会提供更多优质的产品。