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更新:2020-12-05
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    人事经理

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
技能要求:
HR,人力资源,员工关系,绩效管理,培训,绩效考核
岗位描述:
1、配合公司营运目标,依据人力资源分析、预测结果及发展计划合理制订人力源源战略发展规划。
2.组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善校区的人力资源管理体系。
3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各业务模块作业流程的制订和修订,建立畅通的沟通渠道,组织处理员工投诉和劳动争议。
4.主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实。
5、分析相关资料,进行人力资源诊断,并对相关政策进行完善,及校区领导安排其它事项。
任职资格  
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;  
2、3年以上人力资源管理经验,有校招和企业文化经验者优先;  
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;  
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的应变能力 
5、从事电气行业相关岗位者优先。
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