技能要求:
HR,人力资源,员工关系,绩效管理,培训,绩效考核
岗位描述:
1、配合公司营运目标,依据人力资源分析、预测结果及发展计划合理制订人力源源战略发展规划。
2.组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善校区的人力资源管理体系。
3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各业务模块作业流程的制订和修订,建立畅通的沟通渠道,组织处理员工投诉和劳动争议。
4.主持部门管理工作例会,制定部门工作计划并分派落实。
5、分析相关资料,进行人力资源诊断,并对相关政策进行完善,及校区领导安排其它事项。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、3年以上人力资源管理经验,有校招和企业文化经验者优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的应变能力
5、从事电气行业相关岗位者优先。
江西今日电气有限公司成立于二OO二年,座落于才子之乡-----抚州市临川工业园区,公司主要生产经营箱式变电站、高低压成套电力设备、动力控制柜,JP柜、配电箱、电表箱、高低压电器元件、电线电缆及承接各类电力安装工程,系一家集研发、设计、制造、销售及电力工程安装为一体的综合性电气科技型企业。公司于二O一O年投资1.5亿元在园区新建生产基地,占地面积6万平方,年产值超3亿元。
公司现有员工300余人,其中专业技术人员55名,大中专以上毕业生120余人,技术力量雄厚、工厂装备齐全、检测条件完善、生产工艺一流。经有关部门批准,公司现已取得各种柜、屏、箱型式试验报告、生产许可证、3C证书、ISO9001:2008质量体系认证证书、入网证以及电力承装许可证等相关资质证书。公司制造的产品和承接的工程,凭其优异的质量、合理的价格、优质的服务赢得了广大用户的一致认可与好评,现已被全国各级供电部门及广大用户大量应用。
公司始终倡导“科技是创业之本,质量是兴业之源”的方针,加大人力、物力、智力投资,积极引进先进设备和中、高级技术人才开发科技新产品,坚持高效优质的售前、售中、售后服务,更加珍惜广大用户的厚爱,一如继往地为社会提供更多优质的产品。